Jak nie wypalić się zawodowo w HR – techniki zarządzania stresem i energią?

Jak nie wypalić się zawodowo w HR – techniki zarządzania stresem i energią?

PrzezMaria Woś

Jak nie wypalić się zawodowo w HR – techniki zarządzania stresem i energią? Praca w HR to ciągły kontakt z ludźmi, konieczność szybkiego reagowania i rozwiązywania problemów. Rekrutacje, onboarding, konflikty w zespołach, a do tego presja wyników – wszystko to sprawia, że specjaliści HR są szczególnie narażeni na przeciążenie emocjonalne i wypalenie zawodowe. Dobra wiadomość?…

Zdrowie psychiczne w pracy – jak tworzyć dobre środowisko także dla pracowników tymczasowych?

Zdrowie psychiczne w pracy – jak tworzyć dobre środowisko także dla pracowników tymczasowych?

PrzezMaria Woś

Zdrowie psychiczne w pracy – jak tworzyć dobre środowisko także dla pracowników tymczasowych? Zdrowie psychiczne w pracy to temat, który nabiera coraz większego znaczenia wzarządzaniu organizacjami. Pracownicy tymczasowi, choć często traktowani jako„przejściowi” członkowie zespołu, również zasługują na pełne wsparcie w zakresie wellbeing.Jak więc tworzyć takie środowisko pracy, które będzie sprzyjać ich zdrowiu psychicznemu?