Kategoria poświęcona temu, jak zarządzać pracownikami z naciskiem na wellbeing, motywację i zaangażowanie zespołu. Pokazujemy, jak ograniczać wypalenie zawodowe, budować zdrowe środowisko pracy dla pracowników stałych i tymczasowych oraz jak strategie zarządzania pracownikami wpływają na ich zdrowie psychiczne i efektywność.
Jak nie wypalić się zawodowo w HR – techniki zarządzania stresem i energią? Praca w HR to ciągły kontakt z ludźmi, konieczność szybkiego reagowania i rozwiązywania problemów. Rekrutacje, onboarding, konflikty w zespołach, a do tego presja wyników – wszystko to sprawia, że specjaliści HR są szczególnie narażeni na przeciążenie emocjonalne i wypalenie zawodowe. Dobra wiadomość?…
Work-life balance dla menedżera zespołów operacyjnych – czy to w ogóle możliwe? Presja wyników, szybkie tempo pracy, nieprzewidywalne sytuacje w zespole – to codzienność menedżera operacyjnego. W takich warunkach utrzymanie zdrowej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym wydaje się czasem zadaniem z góry skazanym na porażkę. A jednak coraz więcej liderów udowadnia, że work-life balance…
Zdrowie psychiczne w pracy – jak tworzyć dobre środowisko także dla pracowników tymczasowych? Zdrowie psychiczne w pracy to temat, który nabiera coraz większego znaczenia wzarządzaniu organizacjami. Pracownicy tymczasowi, choć często traktowani jako„przejściowi” członkowie zespołu, również zasługują na pełne wsparcie w zakresie wellbeing.Jak więc tworzyć takie środowisko pracy, które będzie sprzyjać ich zdrowiu psychicznemu?
Twój partner w zarządzaniu
projektami pracy tymczasowej
MAURICE DELBAR STAFFING
OUTSOURCING SOLUTIONS
Poniatowskiego 16A/12
05-090 Raszyn, Polska
Copyright 2024 MD S.O.S
