Reforma PIP
Aleksandra Żerdzińska Russo

Reforma PIP a umowy B2B: gdzie jesteśmy dwa miesiące po wejściu w życie?

Punkt wyjścia Reforma PIP a umowy B2B to temat, który od 8 lipca 2026 roku budzi ogromne emocje wśród polskich przedsiębiorców i samozatrudnionych. Nowelizacja ustawy daje inspektorom Państwowej Inspekcji Pracy uprawnienie do administracyjnego przekształcania kontraktów cywilnoprawnych w etat. Jak wygląda praktyka stosowania przepisów po dwóch miesiącach od ich wejścia w życie? To zmiana o dużym znaczeniu praktycznym: do tej pory

Read More »
Logistica
Aleksandra Żerdzińska Russo

Automazione della logistica: la domanda sbagliata. E cosa la Polonia insegna all’Italia

L me automazione logistica affronta una situazione critica: in Italia mancano circa 60.000 persone nella logistica. Allo stesso tempo, due magazzini su tre non hanno nemmeno un pezzo di automazione. Tenete a mente questi due numeri, perché insieme raccontano una storia diversa da quella che leggiamo di solito. Ogni settimana esce un articolo sull’automazione che “toglierà il lavoro” nei magazzini.

Read More »
Uncategorized
Aleksandra Żerdzińska Russo

L’Italia produttiva parla sempre più lingue. Il rapporto Censis-Assosomm lo dice chiaro, ma quasi nessuno lo legge in questo modo.

Il lavoro in somministrazione e l’Italia produttiva parlano sempre più lingue. Il rapporto Censis-Assosomm lo dice chiaro, ma quasi nessuno lo legge in questo modo. C’è un numero, nel Rapporto Censis – ASSOSOMM 2026 presentato l’11 marzo alla Camera, che meriterebbe più attenzione di quanta ne abbia ricevuta: 33,5%. A fine settembre 2025, un terzo dei contratti di somministrazione in

Read More »
reforma PIP 2026
Aleksandra Żerdzińska Russo

Wszyscy piszą o reklasyfikacji B2B. A najciekawszy przepis tej reformy przeszedł bez echa: PIP może skontrolować firmę, która nikogo już nie zatrudnia

Od tygodnia wszyscy piszą o tym samym: reklasyfikacja B2B, decyzje administracyjne, grzywny podwojone do 60 tysięcy złotych, a przy recydywie do 90 tysięcy. Słusznie, to są duże zmiany. Ale w tej samej nowelizacji z 11 marca 2026 r. (Dz.U. poz. 473) siedzi przepis, który przeszedł niemal bez echa, a dla rynku pracy tymczasowej może znaczyć więcej niż cała reszta. Chodzi

Read More »
Prawo pracy i HR
Aleksandra Żerdzińska Russo

8 LIPCA. DZIEŃ PIERWSZY. Nowa reforma PIP 2026 oficjalnie weszła w życie, a algorytm już zna Twoją rotację!

Ostatnio pisałam, że zmian w przepisach nie trzeba się bać, trzeba je rozumieć. Dziś odliczanie się skończyło. Reforma PIP 2026 weszła w życie i można wreszcie mówić o faktach, nie o prognozach. A fakty wyglądają inaczej, niż sugerowały nagłówki z ostatnich miesięcy. Pod jednym względem łagodniej. Pod innym poważniej, niż większość firm zdaje sobie sprawę. NAJPIERW UCZCIWIE: CO ZŁAGODZONO W

Read More »
Uncategorized
Aleksandra Żerdzińska Russo

Ministerstwo wydało poradnik. Dwie rzeczy w nim umknęły większości komentarzy

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej opublikowało w tym tygodniu poradnik dla pracodawców dotyczący reformy PIP. Siedem stron, jasny język, trzy checkboxy z art. 22 Kodeksu pracy, które już zdążyły obiec LinkedIn: czy praca jest wykonywana pod kierownictwem, w wyznaczonym miejscu i czasie, osobiście i w sposób ciągły. Jeśli tak, to stosunek pracy, niezależnie od nazwy umowy. Kara do 60

Read More »
ustawa PIP 2026
Aleksandra Żerdzińska Russo

Po liczbach przyszedł czas na spokój – co naprawdę sprawdza inspektor

Ostatnio pisałam o tym, ile reforma PIP 2026 może kosztować firmy: do 60 000 zł za każdą zakwestionowaną umowę, 90 000 zł przy recydywie, decyzja wykonalna natychmiast. Te liczby były potrzebne – bez nich trudno zrozumieć skalę zmiany. Ale liczby same w sobie nie chronią żadnej firmy. Chroni zrozumienie, na czym faktycznie polega kontrola. Więc dziś chcę zrobić krok dalej:

Read More »
ustawa PIP 2026
Aleksandra Żerdzińska Russo

37 dni do 8 lipca – i do 60 000 zł kary za każdą zakwestionowaną umowę

Ustawa PIP 2026: Masz 37 dni, żeby uniknąć kary 60 000 zł 8 lipca 2026 roku wchodzi w życie ustawa, która zmienia zasady gry dla każdej firmy logistycznej korzystającej z pracy tymczasowej. Nie zmienia się definicja stosunku pracy. Zmienia się wszystko inne: inspektor PIP może teraz nakazać przekształcenie umowy zlecenia w umowę o pracę bez wyroku sądu. Kara za każdą

Read More »
Współpraca z agencjami pracy tymczasowej
Aleksandra Żerdzińska Russo

Il paradosso della somministrazione: quattro anni di calo occupazionale, fatturato in crescita. Cosa sta succedendo davvero – e cosa significa per chi gestisce la forza lavoro.

I dati del lavoro in somministrazione in Italia raccontano, da quattro anni consecutivi, la stessa storia. Una storia che la maggior parte dei CEO, COO e CFO non ha ancora letto con attenzione. Eppure è lì, nei report di Assolavoro DataLab, scritta in modo inequivocabile. La serie storica: un declino strutturale, non una fluttuazione Partiamo dai numeri. Non da un

Read More »
Technologie i platformy HR / HR Tech
Maria Woś

Workforce temporaneo in Italia: evoluzione strutturale e scenari 2025–2030

Il mercato del lavoro in somministrazione in Italia sta attraversando una fase di profonda e strutturale trasformazione. Non si tratta più di un modello percepito come puramente flessibile o emergenziale, ma di un vero e proprio ecosistema integrato nel mercato del lavoro regolare, sempre più regolato, digitalizzato e orientato alla qualità. Secondo i dati dell’Osservatorio DataLab di Assolavoro, nel 2025

Read More »
Współpraca z agencjami pracy tymczasowej
Maria Woś

Federacje agencji pracy: między deklarowaną reprezentacją a potrzebą nowego modelu

Głos, który nie niesie daleko W polskim sektorze agencji pracy tymczasowej funkcjonują dziś dwie branżowe federacje – Forum HR oraz SAZ- zrzeszające łącznie zaledwie kilkadziesiąt firm. To niewielki odsetek wobec blisko ośmiu tysięcy agencji operujących w kraju, choć właśnie te nieliczne podmioty odpowiadają za niemal połowę obrotów całego rynku. Paradoks? Raczej oznaka głębszego problemu: słabego zaufania i ograniczonego poczucia użyteczności

Read More »